机电工程学院开展内设中层干部培训

发布时间: 2019年01月28日

  2019年1月21日寒假第一天,机电工程学院党总支成功举办了内设中层干部培训活动,参加培训的有学院领导班子成员、全体内设中层干部及各党支部委员。

 

 

  培训活动分为总结交流、职教理论学习、团队合作的理论与实践三部分内容进行。总结交流环节,是由各系、部、办推荐一名代表汇报一年来本部门工作(包括事业发展和党支部建设),讲成绩(20%)、摆问题(30%)、谈解决问题的方法和措施(30%)、说打算(20%)。各部门的汇报都经过“小班子”共同研讨和认真准备,为与会者展示了不一样的部门文化,部门之间进一步增进了理解和相互敬重,好的方法大家相互交流学习共同提高。总结交流环节给大家的共同感受就是,一年来我们居然做了那么多工作、取得了那么多成绩,每个部门每个岗位都不容易,我们为自己感到骄傲和自豪。总结交流环节还有一个特点,汇报人虽然都是系部主任,但大家对于党支部建设工作都进行了认真总结,重视党建工作在系部工作中的作用已经成为普遍共识,系(部)务会制度已经在机电工程学院生根开花。

 

 

  培训的第二个环节是由学校特高办成员黄敦华老师为大家作职业教育理论与实践的专题辅导,黄敦华老师结合自己在特高办的学习和工作体会,为与会者进一步分析了当前学校的基础、优势——在首都、开发区,如何借力、发力——立足开发区融入开发区,以二次党代会精神为“魂”,通过产教融合、校企合作、体制机制改革使E乐彩注册投注官网实现新的跨越式发展。

 

 

  培训的第三个环节是聘请人力资源专家王胜会女士以《团队合作与烧不死的火凤凰》为题,针对提高部门执行力、加强和促进精品团队建设进行理论和实践辅导。通过学习使与会者对如何建设部门高绩效团队有了更加深入的思考,对未来工作起到了很好的指导和借鉴作用。

  一天的培训,三部分内容层次递进的安排,使参加培训的老师们不仅增进了理解、学到了方法,更是提升了理念、增长了斗志。新的一年,机电工程学院的干部们将以此次培训为起点,在思想与行动上都力争有新的突破,如凤凰涅槃、浴火重生,努力将部门打造成高绩效团队,从实现一个个小目标做起,奋发有为,接力描绘学校发展的宏伟蓝图,努力实现电科人共有的梦想。

          


图片:陈宏  文:陈宏  审核:杜彤  供稿:机电工程学院

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  培训活动分为总结交流、职教理论学习、团队合作的理论与实践三部分内容进行。总结交流环节,是由各系、部、办推荐一名代表汇报一年来本部门工作(包括事业发展和党支部建设),讲成绩(20%)、摆问题(30%)、谈解决问题的方法和措施(30%)、说打算(20%)。各部门的汇报都经过“小班子”共同研讨和认真准备,为与会者展示了不一样的部门文化,部门之间进一步增进了理解和相互敬重,好的方法大家相互交流学习共同提高。总结交流环节给大家的共同感受就是,一年来我们居然做了那么多工作、取得了那么多成绩,每个部门每个岗位都不容易,我们为自己感到骄傲和自豪。总结交流环节还有一个特点,汇报人虽然都是系部主任,但大家对于党支部建设工作都进行了认真总结,重视党建工作在系部工作中的作用已经成为普遍共识,系(部)务会制度已经在机电工程学院生根开花。

 

 

  培训的第二个环节是由学校特高办成员黄敦华老师为大家作职业教育理论与实践的专题辅导,黄敦华老师结合自己在特高办的学习和工作体会,为与会者进一步分析了当前学校的基础、优势——在首都、开发区,如何借力、发力——立足开发区融入开发区,以二次党代会精神为“魂”,通过产教融合、校企合作、体制机制改革使E乐彩注册投注官网实现新的跨越式发展。

 

 

  培训的第三个环节是聘请人力资源专家王胜会女士以《团队合作与烧不死的火凤凰》为题,针对提高部门执行力、加强和促进精品团队建设进行理论和实践辅导。通过学习使与会者对如何建设部门高绩效团队有了更加深入的思考,对未来工作起到了很好的指导和借鉴作用。

  一天的培训,三部分内容层次递进的安排,使参加培训的老师们不仅增进了理解、学到了方法,更是提升了理念、增长了斗志。新的一年,机电工程学院的干部们将以此次培训为起点,在思想与行动上都力争有新的突破,如凤凰涅槃、浴火重生,努力将部门打造成高绩效团队,从实现一个个小目标做起,奋发有为,接力描绘学校发展的宏伟蓝图,努力实现电科人共有的梦想。

          


图片:陈宏  文:陈宏  审核:杜彤  供稿:机电工程学院
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